近年來,中國在科技領域的發展有目共睹。與此同時,我國也湧現出很多優秀的科技公司,其中最有實力的莫過于華爲了。華爲的快速崛起,讓美國人如坐針氈。爲了阻擾華爲發展,美國人已經多次打壓華爲。不過,華爲並沒有認輸,即使華爲千金孟晚舟被非法拘押,任正非也沒有讓美國屈服。由此可見,華爲是一家何等有骨氣的中國企業。
就在上半年,華爲正式發布了鴻蒙系統,成功打破了蘋果、谷歌在手機操作系統上的壟斷地位。如今,鴻蒙OS系統用戶數量早已突破了5000萬,可以說是勢如破竹。不過,華爲並不是萬能的。就目前看來,5G芯片就是華爲心中最大的困局,而這個困局是由西方國家的多次打壓和圍堵造成的。
由于美國百般阻撓,不讓台積電給華爲代工5G芯片,華爲的芯片遭遇了很大的問題。華爲輪值董事長郭平曾經表示,美國給華爲最大困難的是手機業務。要知道一流的手機芯片需要先進工藝,體積要小、功耗要小。雖然華爲已經把芯片設計好了,但是大陸卻沒有一家可以制造出來。
由此可見,芯片制造已經成爲我國半導體崛起的重中之重。如果我國不盡快發展國産半導體,就可能會再次面臨卡脖子的困境。值得一提的是,真正對國産半導體卡脖子的並非美國人,而是華人。這麽看來,我國芯片行業的矛盾幾乎可以說是一場“內鬥”。
國産半導體的最大威脅,是爲美國服務的華人科學家說到清華大學,相信很多人都會贊不絕口,畢竟清華是我國的高等學府,能考上清華的人都算得上是難得的人才。讓人遺憾的是,這些人才從清華畢業後大多選擇留學美國,甚至定居美國。數據顯示,過去幾十年,光是加州矽谷就聚集了近2萬名清華大學畢業生。而在整個美國,爲美國高校或科技公司工作的名校畢業生更是超過20萬人。
在美國半導體領域,最不缺的就是華人的身影,甚至華人才是高科技公司的核心人物。中微半導體創始人尹志堯曾經直言,中國造芯之路毀于人才,美國頂尖人才全是華人。尹志堯曾經在英特爾工作多年,他發現英特爾負責研發的組長和經理絕大部分都是華人。他認爲,華人是足夠優秀的,關鍵是如何挖掘這些人才。
事實上,尹志堯的話一點也不誇張。在2020年全球十大芯片設計廠商排名中,有8家公司的CEO或者創始人是華人,比如英偉達創始人黃仁勳、AMD的CEO蘇姿豐、賽靈思的CEO等等。這些華人要麽具有十幾年的半導體工作經驗,要麽具有強大的研發實力。他們幾乎占據了美國半導體的半壁江山,可以說正是他們創造了美國在高科技領域的領先地位。如今,華人科學家掌舵的美國公司開始對華爲等中國企業進行“圍堵”,難道不像是一場芯片行業的內鬥嗎?
半導體頂尖人才,加上幾十萬中國留學生,他們對中國半導體的影響不可忽視。就目前來看,這些是爲美國服務的華人科學家,才是國産半導體的最大威脅。
美國半導體人才濟濟,反觀我國半導體,卻出現了巨大的人才缺口,這是值得注意的。《中國集成電路産業人才白皮書》顯示,到2022年,國內芯片人才缺口將達到25萬。
那麽,我國爲何會出現嚴重的芯片人才缺口?首先,我國半導體相關專業的畢業生太少了。雖然我國每年都有幾百萬大學生畢業,但是集成電路相關專業的畢業生只占到整體畢業生的2.5%。
其次,很多集成電路相關專業畢業生在畢業後選擇了轉行,比如去從事工資待遇更好的互聯網、金融等行業。跟國外的人才相比,我國芯片行業從業人員的薪酬真的不高。根據《科銳國際2021人才市場洞察及薪資指南》,我國芯片領域薪酬只有小幅上升,而且薪資上升空間也不大。除非是副總裁和高管,其他工作人員的薪酬漲幅都是比較低的。在這樣的情況下,芯片公司怎麽招到人才?
很多芯片公司的領軍人物,年薪只有600萬。雖然他們的薪酬比普通人高出很多,但是跟鄭爽、吳亦凡這樣的流量明星相比,幾乎不值一提。由此可見,我國還需要進一步重視科研人才,給予他們合理的薪資待遇。
除此之外,我國職場還存在論資排輩、任人唯親等問題,這些問題也導致很多人才不願意留在我國,反而去美國工作。美國半導體之所以能夠領先全球,就是因爲它吸引了來自全球的頂尖人才。讓人欣慰的是,近年來我國開始意識到這些問題,相信以後人才流失的情況也會減少。
對于我國芯片行業人才短缺的問題,國家也非常重視。人民網不久前曾經發文指出,只有國內高校、企業以及政策三方的協同努力,才能破解人才短缺的難題。
那麽,我國應該如何破解人才短缺難題呢?首先,我國可以加大對芯片人才的培養,加強相關學科建設。令人欣慰的是,清華大學已經成立“芯片學院”,致力于爲我國培養國家急需人才。與此同時,希望清華大學能夠培養學子的家國情懷,不要讓我們失望。
其次,企業可以跟高校聯合,參與到半導體人才的培養中。此外,企業要拿出更多的真金白金,爲科研人才解決後顧之憂。
其中,我國半導體巨頭中芯國際就非常有誠意。對于梁孟松這樣的半導體大佬,不僅給予2000多萬房産,還給予1500多萬的股權激勵。實話實說,這一切也是梁孟松應得的。作爲中芯國際聯席CEO,梁孟松在短短三年內,幫助中芯國際完成其它公司要花10年才能完成的五代技術開發。甚至完成了7nm技術的開發,實在是我國不可多得的人才。無獨有偶,華爲也曾經開出200萬年薪,招納天才少年。芯片公司,可以說是求賢若渴。
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